terça-feira, 17 de maio de 2016

UNISUAM - Inscrições Abertas p/ Seleção de Docentes (EDITAL)

Segue abaixo o Edital do processo Seletivo da Unisaum:

Edital para o processo de seleção externa de docentes 2016/2
A Reitoria do Centro Universitário Augusto Motta torna público que no período 12/05/2016 a 31/05/2016, estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo Externo de Docentes para o Programa de Graduação da UNISUAM. Seguem as vagas conforme a demanda de cada curso, para cadastro em banco de reserva.
Clique no quadro abaixo para ver as vagas disponíveis:




2. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO

2.1. Possuir habilitação legal para lecionar a disciplina objeto da seleção;

2.2. Comprovar obtenção do título mínimo exigido, na área relacionada com a disciplina objeto do processo de seleção, expedido por uma instituição credenciada por órgão competente;

Títulos obtidos em instituição estrangeira deverão ter sido reconhecidos por universidades públicas brasileiras.



3. INSCRIÇÕES

3.1. A documentação comprobatória relacionada no item 3.4, deverá ser entregue na Diretoria de Recursos Humanos, localizada na Avenida Paris, 84, Bonsucesso, CEP: 21041-020, de segunda-feira a quinta-feira das 9h às 19h e sexta-feira das 9h às 18h ou enviada por Sedex ao mesmo endereço (data de postagem limitada ao último dia estipulado para entrega da documentação);


3.2. Pessoas com deficiência (incluídos na Lei 8.213, de 24/07/1991) que necessitem de condições especiais para a realização das provas, deverão requerê-las no ato da inscrição;

3.2.1. Ao se inscrever, as pessoas com deficiência deverão declarar, no requerimento da inscrição, suas condições especiais, assim como observar a compatibilidade com o cargo que pretendem ocupar;

3.3. Ficam vedadas inscrição condicional e entrega de documentos após o prazo de inscrição;

3.4. Documentos a serem entregues ou enviados via Sedex:

3.4.1. Ficha de cadastro e formulário de disponibilidade de horário para a participação no processo seletivo que podem ser obtidos nos links anteriores e deverão ser preenchidos (frente e verso), impressos, assinados e entregues junto com as demais documentações em local especificado no item 3.1.

3.4.2. 02 cópias (01 autenticada) do certificado/diploma da maior titulação. Títulos obtidos em instituição estrangeira deverão ser reconhecidos por universidade pública brasileira. Caso a maior titulação seja Especialização/Aperfeiçoamento deverá ser inserido o histórico (autenticado);

3.4.3. 02 cópias do Diploma de ensino superior, devidamente registrado;

3.4.4. 02 cópias do Curriculum Lattes atualizado, contendo informações comprovadas por documentos hábeis, sobre produções culturais, atividades profissionais, pesquisas e publicações. Caso o candidato tenha experiência docente em curso superior, deverá anexar comprovantes;

* Entende-se como produções acadêmicas/culturais que se apresentam através de: artigos em periódicos, matérias em jornais de ampla circulação; tradução de livros, apresentação de trabalhos em congressos, seminários, eventos ou similar;

3.4.5. 02 cópias (01 autenticada) do registro profissional da devida categoria, quando couber;

3.4.6. 01 cópia da Carteira de Identidade ou CNE - Carteira Nacional de Estrangeiro;

3.4.7. 01 cópia do CPF.

Obs.:

1. as citações do Curriculum Lattes, sem comprovação, não serão consideradas;

2. de cada publicação citada, juntar uma cópia da página em que conste a identificação de autoria do artigo e identificação do periódico;

3. a documentação apresentada pelos candidatos não selecionados ficará à disposição dos interessados na Diretoria de Recursos Humanos, prédio espelhado, 2° andar, na UNISUAM, unidade de Bonsucesso, Av. Paris, n. 84, Bonsucesso - RJ, de 15/01/2017 à 31/01/2017. Não sendo procurada até o final desse prazo, será descartada.



4. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4.1. O Processo de Seleção realizar-se-á mediante a:

I - Análise curricular e de documentação:

a) documentação acadêmica;

b) experiência profissional em docência;

c) experiência profissional fora da docência;

d) produção acadêmica.

II – Entrevista presencial com a Diretoria de Recursos Humanos;

III - Prova escrita de conhecimento da área.

O local, data e horário da prova escrita serão divulgados no site www.unisuam.edu.br juntamente com a relação dos candidatos aprovados para a segunda etapa.

IV - Prova didática: aula ministrada utilizando metodologia ativa sobre um tema concernente às atividades a que se refere à vaga, afetas ao campo de conhecimento do departamento, exceto para docentes que se candidataram para campo de estágio.

4.1.1. As etapas a que se referem os itens acima terão caráter eliminatório.


5. PROCEDIMENTOS
5.1. Para a entrevista: Avaliação realizada por profissionais da Diretoria de Recursos Humanos sobre o perfil acadêmico e profissional do candidato;

5.2. A prova escrita de conhecimento da área será composta por 03 questões dissertativas sobre a disciplina de objeto da seleção e por 01 questão sobre metodologias ativas, todas a critério da comissão.  A prova terá duração máxima de 4 (quatro) horas;

5.3. Para a prova didática, será determinado, a critério da Comissão e informado ao candidato, um tema da ementa da disciplina para a aula. A aula terá duração de 30 minutos, sendo 15 minutos de apresentação do tema e 15 minutos para perguntas dos participantes. A banca terá caráter privado contando somente com a participação do candidato avaliado e da comissão composta por um representante da Diretoria de Recursos Humanos, Vice-Reitorias, Diretoria Acadêmica, Núcleo Psicopedagógico e o Coordenador do respectivo curso;

5.3.1. Na apresentação da prova didática, o candidato deve, preferencialmente, utilizar-se de metodologias ativas para desenvolver o conteúdo. O conteúdo de sua aula deve abordar as dimensões conceitual, procedimental e atitudinal. Estarão disponíveis aos candidatos os seguintes equipamentos: computador, projetor e quadro branco para as apresentações da prova didática.



6. RESULTADO DO PROCESSO DE SELEÇÃO

6.1. Concluídos os trabalhos, será realizada a divulgação da ata do resultado da seleção no site da UNISUAM, no dia 17/07/2016;

6.2. O processo seletivo destina-se a cadastro de reserva, todavia na ocorrência de vagas, serão convocados os candidatos com maior classificação;

6.3. Os candidatos classificados e não convocados formarão um banco de reserva, por ordem de classificação, observado o período de validade do edital, podendo ser convocados para preencher as citadas vagas, sem a necessidade de passar por novo Processo de Seleção Externa;

6.4. Critério de desempate:

Em caso de empate, serão precedidos na lista, nesta ordem, o candidato que apresentar os maiores requisitos:

a) Titulação;

b) Tempo de experiência profissional e acadêmica;

c) Quantidade de produções nos últimos 3 (três) anos;

d) Maior idade.



7. INFORMAÇÕES FINAIS

7.1. O candidato aprovado e que constar na relação da publicação da ata deverá entregar a documentação admissional no período de 20/07/2016 a 27/07/2016, na Avenida Paris, 84, Bonsucesso, na Diretoria de Recursos Humanos, no prédio espelhado, 2º andar, sob pena de perda do direito à vaga;

7.2. A documentação admissional a que se refere o item 7.1 é a seguinte:

▪ 02 fotos 3x4 coloridas;

▪ Carteira de trabalho;

▪ Exame médico admissional (o encaminhamento será realizado pela Diretoria de Recursos Humanos);

▪ Declaração de contribuição ao INSS atualizada correspondente ao teto máximo, se for o caso.

Cópias dos documentos:

▪ 01 cópia da Certidão de Nascimento, Casamento, ou Averbação de Divórcio - situação civil atual;

▪ 01 cópia do Certificado de Alistamento Militar ou Certificado de Dispensa do Serviço Militar (homens até 45 anos);

▪ 01 cópia do Cartão do PIS/PASEP (caso não possua, obter o cadastro junto à Caixa Econômica Federal);

▪ 01 cópia dos vínculos empregatícios (mesmo que estejam em outras carteiras profissionais);

▪ 02 cópias das páginas da foto e qualificação civil da carteira profissional;

▪ 01 cópia do Título de eleitor com o comprovante do último ano de votação – disponível no site www.tse.jus.br/eleitor/servicos/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;

▪ 02 cópias da Carteira de Identidade;

▪ 02 cópias do CPF;

▪ 02 cópias do Comprovante de residência atualizado (água/luz ou telefone fixo, em seu nome);

▪ 01 cópia da Certidão de nascimento do(s) filho(s), até 18 anos de idade;

▪ 01 cópia da Carteira de vacina do(s) filho(s) menor(es) de 06 anos ou carta comprovante de matrícula escolar (recente) para filho(s) com idade igual ou maior que 07 anos;

▪ 01 cópia do Todos Diplomas;

▪ 01 cópia dos Certificados de participação em seminários, congressos, simpósios, palestras, entre outros, nos últimos 03 anos.

7.3. Para ser contratado, o professor selecionado deverá ter sido considerado apto no exame de saúde admissional, realizado no Departamento Médico, na UNISUAM, Unidade Bonsucesso; O exame médico admissional deverá ser previamente agendado pela Diretoria de Recursos Humanos, após a publicação do resultado da seleção;

7.4. Em caso de contratação, se fará inicialmente em caráter experimental, pelo prazo de 90 dias, ao final do qual a Diretoria de Recursos Humanos, juntamente com a Coordenação do Curso, se manifestará a respeito do ingresso do professor, fazendo uma análise da atuação deste ao longo do período de experiência;

7.4.1.  A UNISUAM se reserva o direito de contratar ou não os candidatos aprovados, conforme a necessidade observada nas correspondentes áreas de atuação;

7.5. O Processo de Seleção terá validade até 30 de julho de 2017;

7.6. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de habilitação do candidato em quaisquer etapas;

7.7. As contratações de docentes serão feitas, na categoria de Auxiliares e Assistentes, mediante a comprovação de titulação e respeitando-se o previsto no plano de carreira docente UNISUAM. Docentes com a titulação de Especialistas e/ou Mestres serão enquadrados na categoria de Auxiliar, já os candidatos com titulação de Doutor ou Pós Doutor serão contratados na categoria de Assistentes;

7.7.1. As contratações se darão nos seguintes regimes: horista, tempo parcial ou tempo integral, mediante necessidade institucional. A remuneração se dará com base no previsto acordo com a convenção coletiva da Simpro-Rio: www.sinpro-rio.org.br/pisos-e-acordos/acordos-e-convencoes-convencoes-coletivas.php;

7.8. Data de admissão dos Aprovados: 01/08/2016;

7.9. Os casos omissos serão dirimidos pela Reitoria.



8. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

12/05/2016 Abertura do Edital
12/05/2016 a 31/05/2016 Período de inscrições
01/06/2016 a 07/06/2016 Período de análise curricular e de titulações
10/06/2016 Divulgação dos resultados da 1ª etapa no site da UNISUAM
13/06/2016 a 21/06/2016 Período de realização da entrevista com o RH
23/06/2016 Divulgação do resultado da 2ª etapa no site da UNISUAM
27/06/2016 a 29/06/2016 Período de aplicação das provas discursivas
04/07/2016 Divulgação do resultado da 3ª etapa no site da UNISUAM
06/07/2016 a 13/07/2016 Aplicação da prova didática
18/07/2016 Divulgação de resultado de aprovação no site da UNISUAM
20/07/2016 a 27/07/2016 Período de realização de exames médicos e entrega de documentos
01/08/2016 Admissão


Rio de Janeiro, 12 de maio de 2016.

Arapuan Netto

Reitor

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