O prefeito de Macaé, no interior do Rio, Doutor Aluízio dos Santos Júnior, concedeu uma entrevista coletiva nesta quinta-feira (13) para explicar a realização do processo seletivo de 1.300 vagas para a substituição de funcionários contratados. Segundo ele, a intenção do processo é reduzir o custo-benefício na folha salarial do município com a regulamentação dos novos funcionários contratados no lugar de servidores terceirizados. A Prefeitura informou que espera economizar cerca de R$ 20 milhões até o final do ano. São cargos de nível básico, médio, médio técnico e superior, que abrangerão as áreas de saúde, educação, infraestrutura e desenvolvimento social.
"Hoje nós temos técnicos de enfermagem que ganham, em média, R$ 4,5 mil. Que trabalha 24h e ganha R$ 4,5 mil. E o funcionário privado trabalha numa escala de 24h 72h e e ganha R$ 1,3 mil. Uma diferença grande. Serão 1.300 funcionários regularizados. Não estamos criando novas vagas, mas estamos convidando 1.300 mil pessoas para dar transparência, nas área de limpeza, saúde, nas vagas que já existiam", disse o prefeito.
De acordo com a Prefeitura, nesta sexta-feira (14) será publicado o edital para o processo seletivo. As vagas serão para cargos de nível básico, médio, médio técnico e superior. As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas entre os dias 18, 19 e 20 de julho no Centro de Convenções, das 9h às 15h. As provas escritas objetivas serão realizadas no segundo final de semana de agosto.
Os salários para os cargos do processo seletivo irão variar entre R$ 1,4 mil (auxiliar de serviços gerais) até R$ 9 mil. Não haverá prova de título. O processo terá duração de um ano, renovável por mais um ano. Os funcionários terceirizados que foram retirados dos cargos poderão participar do processo e, se forem aprovados, retornarão às funções. A Prefeitura informou que todo o processo está sendo conduzido pela Secretaria Adjunta de Ensino Superior e Secretaria Municipal de Administração.
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