Breaking

24 de jan. de 2021

Seleção aberta para níveis fundamental, médio e Superior. Salários até R$ 3.000,00

 

 




No estado do Rio de Janeiro, a Prefeitura de Nova Iguaçu divulgou a abertura de um novo Processo Seletivo em caráter temporário, que tem como objetivo a contratação de profissionais de ensino fundamental, médio e de nível superior.


Ao todo, são ofertadas 248 vagas, dentre os cargos de Assistente Operacional I (7); Assistente Operacional II (34); Cozinheiro (10); Cuidador (65); Educador Social (20); Orientador Social (11); Motorista (3); Oficineiro (violão e percussão) (4); Oficineiro (corte e costura) (4); Oficineiro (dança) (4); Oficineiro (esporte) (4); Oficineiro (beleza) (3); Oficineiro (grafite/hip hop) (2); Oficineiro (artesanato) (3); Oficineiro (modelo e manequim) (1); Técnico de Gestão do SUAS I (21); Técnico de Gestão do SUAS II (17); Técnico de Gestão do SUAS III (5); Analista de Projetos (1); Técnico em Comunicação Social (1); Operador de Cadastro Único (25); Analista de Vigilância Socioassistencial (1); Analista de Inclusão Produtiva (1) e Analista de Segurança Alimentar e Vigilância Nutricional (1).


Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 30 a 40 horas semanais e contarão com salários até R$ 3.000,00 ao mês.



Procedimentos para participação


Para participar, os interessados devem realizar as inscrições a partir das 9h do dia 25 de janeiro de 2021 até às 17h do dia 26 de janeiro de 2021, exclusivamente via internet, por meio do site da site da prefeitura.


Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a analise de títulos e experiência profissional, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital. Caso haja empate, a preferência será do candidato que obtiver a maior idade, nos termos do art. 27 da lei federal nº 10741/2003.

Acesse o Edital AQUI


Este Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a contar de sua homologação final, e poderá ser prorrogado por igual período no interesse da Prefeitura.


Nenhum comentário:

Postar um comentário