O Instituto Federal do Paraná (IFPR) publicou o edital de abertura do Processo Seletivo que tem por objetivo à contratação de professor substituto, a fim de ministrar aulas no campus de Londrina.
Como requisito, o interessado deverá ter graduação em pedagogia, ou educação especial, psicopedagogia, psicologia, com pós-graduação em educação especial, ou educação inclusiva, ou análise do comportamento.
Em regime de trabalho de 40 horas semanais, os profissionais terão remuneração de R$ 3.130,85, para atuar na área de conhecimento de Educação Especial.
Além do salário o contratado fará jus a retribuição por titulação que varia de R$ 469,63 a R$ 2.700,36, de acordo com a titulação.
Solicitação de participação
As inscrições tiveram início no dia 9 de março de 2021 e seguem até às 18h do dia 22 do mesmo mês, no horário de Brasília, por meio do e-mail: pss.londrina@ifpr.edu.br. Após as inscrições, o candidato deverá quitar a taxa no valor de R$ 47,00.
Como forma de selecionar os candidatos, serão realizadas duas etapas, sendo elas: prova didática e prova de títulos. Para aplicação da prova didática está previsto para ocorrer no dia 28 de abril de 2021.
O conteúdo programático para prova didática será formado por transtorno do espectro austa: das características diagnósticas às intervenções em contexto escolar; inclusão social de adolescentes com transtorno do espectro austa no contexto escolar; estratégias de ensino aprendizagem aplicadas a pessoas com transtorno do espectro austa; desenvolvimento de habilidades de autonomia no adolescente com transtorno do espectro austa no contexto escolar e uso de tecnologias assistivas no processo de inclusão do adolescente com transtorno do espectro austa no contexto escolar.
No ato da inscrição os candidatos deverão encaminhar a documentação comprobatória passível de pontuação que, posteriormente, será encaminhada à comissão avaliadora.
Vigência e validade
O contrato vigorará a partir da assinatura do mesmo, podendo ser prorrogado no interesse da instituição, em consonância com as normas legais, não excedendo o prazo legal de dois anos.
Já o processo seletivo terá validade de um ano, a partir da publicação do edital de homologação no Diário Oficial da União.
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