Breaking

12 de jun. de 2024

Mais de 600 vagas de emprego são abertas pela Rede D'Or; confira cargos com vagas abertas



A Rede D’Or, maior rede privada de cuidados integrados do Brasil, está com mais de 600 vagas de emprego abertas por meio de sua página oficial de processos Seletivos.


Cargos

Assistente Administrativo 

Auxiliar de Farmácia  

Recepcionista

Ajudante de Cozinha

Técnico em Enfermagem

Ajudante de Suprimentos PcD

Analista Administrativo Jr

Analista de Contas Médicas

Analista de Licitações

Arquiteto de Software

Auxiliar Administrativo PcD

Auxiliar de Enfermagem

Auxiliar de Farmácia

Auxiliar de Governança

Auxiliar de Higienização

Auxiliar de Manutenção

Auxiliar de Suprimentos

Desenvolvedor Full Stack Jr

Eletricista

Enfermeiro UTI Adulto

Estágio em Marketing

Faturista

Garçom

Mensageiro PcD

Supervisor de Enfermagem

Técnico de Laboratório

Técnico de Suporte Jr



Salarios e Benefícios

Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo e a unidade de saúde. A Rede D’Or também se destaca pelos benefícios oferecidos, os quais incluem vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e convênios com empresas parceiras.


Como se Candidatar

Para obter mais informações sobre cada vaga, incluindo detalhes específicos e requisitos necessários, os interessados podem acessar o site oficial da Rede D’Or no portal de empregos https://www.vagas.com.br/vagas-de-Rede-D'Or. Lá, é possível encontrar a descrição completa de cada posição, facilitando o processo de candidatura e seleção.


Atenção: Cada seleção/cargo tem seu próprio período de inscrição. Vale ressaltar que essa oportunidade não é um concurso público, por isso as todas informações acima podem ser alteradas a qualquer momento sem aviso prévio. AQUI é apenas uma reportagem para informa sobre a abertura das inscrições; por isso, é responsabilidade única do interessado ler TODAS as informações no site de inscrição.

 Fonte: https://www.vagas.com.br/vagas-de-Rede-D'Or


Nenhum comentário:

Postar um comentário